philosophie

„Stellen Sie sich vor alle Menschen würden von nun an

nur noch Dinge tun, die wir wirklich gerne tun?“

BODO WARTKE

MEINE VISION
 

Mein Vision ist es Unternehmen darin zu unterstützen, dass bereits beim Betreten des Unternehmens sofort zu spüren ist, hier arbeiten die Mitarbeiter*innen gerne. Die MitarbeiterInnen eines solchen Unternehmens fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden, es herrscht eine Kultur des Miteinanders und es gibt eine größere, gesamtgesellschaftliche Vision.

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wie setze ich die vision

in ihrem unternehmen konkret um?

Genau hier setze ich mit meinen Trainings an. Sowohl im Kleinen, also in der zwischenmenschlichen Kommunikation als auch im Großen, den Kommunikationsstrukturen/-organisation des Unternehmens unterstütze ich Unternehmen bei der Stärkung und Weiterentwicklung ihrer wertschätzenden Kommunikations-Kultur. Rahmenbedingungen und eine Kommunikations-Kultur, in der MitarbeiterInnen ihre Arbeit „wirklich“ gerne nachgehen. Und wie kann dies wirkungsvoller Gelingen als auf dem Wege der Kommunikation.


 

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meine werte

KECKE WERTSCHÄTZUNG
 

Kecke Wertschätzung ist ein wertschätzender Umgang, der mit einer großen Portion Humor gepaart ist.  Zudem erhält Wertschätzung einer kecke Komponenten, wenn Themen offen und gleichzeitig wertschätzend bzw. respektvoll angesprochen werden.

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EHRLICHKEIT MIT RAHMEN
 

Ehrlichkeit im Rahmen bedeutet, dass in meinen Trainings Mitarbeiter*innen und Führungskräfte einen Rahmen vorfinden, indem sie ehrlich herausfordernde Themen und innerbetriebliche Konflikte ansprechen können. Darüber hinaus  im Team konstruktive Lösungen entwickeln können. 

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NEUE NACHHALTIGKEIT
 

Da sich die Qualität meiner Arbeit an der Anwendbarkeit der Trainings-Inhalte in ihrem konkreten Berufsalltag misst, lege ich hierauf besonders großen Wert. So werden im Seminar die erlernten  Kommunikations-/Resilienz-Tools konkret auf ihren individuellen Berufsalltag und ihre MitarbeiterInnen angepasst. Somit ist jedes Training durch eine einmalige und Nachhaltigkeit gekennzeichnet.

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AUTHENTISCHE UNPERFEKTHEIT

Da sich die Qualität meiner Arbeit an der Anwendbarkeit der Trainings-Inhalte in ihrem konkreten Berufsalltag misst, lege ich hierauf besonders großen Wert. So werden im Seminar die erlernten  Kommunikations-/Resilienz-Tools konkret auf ihren individuellen Berufsalltag und ihre MitarbeiterInnen angepasst. Somit ist jedes Training durch eine einmalige und Nachhaltigkeit gekennzeichnet.