MOin - schön, dass sie da sind!
leistungen
1.RESILIENZ
In diesem Training werden Sie praktisch in die wichtigsten Grundlagen der Resilienz in Unternehmen eingeführt. Sie lernen die zentralsten Bausteine der Resilienz kennen & erlernen konkrete praktische Methoden, um ihre Mitarbeiter*innen in ihrer inneren Widerstandsfähigkeit (=Resilienz) zu stärken.
2. GESUNDE FÜHRUNG
Durch das Training "Gesunde Führung" er-leben Sie was gesunde Führung ist und worin der zentrale Mehrwert für ihr Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen liegt. Sie lernen die zwei zentralen Elemente der gesunden Führung kennen & erlernen konkrete Methoden der gesunde Führung, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen nachhaltig zu stärken.
3. KOMMUNIKATION
In kreativer und interaktiver Form werden sie in diesem Seminar in die wichtigsten Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation eingeführt. Außerdem erlernen die TeilnehmerInnen praxistaugliche Kommunikations-Tools zur Stärkung und Weiterentwicklung einer wertschätzenden Kommunikation. Ihr individuelles unternehmerisches Anliegen, als auch der Kenntnisstand ihrer MitarbeiterInnen bilden bei allem den wichtigsten Orientierungspunkt.
leistungen auf einen blick
IHR NUTZEN AUF EINEN BLICK
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motivierte und gesunde MitarbeiterInnen
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Mitarbeiter:Innen, die sich mit ihrem Unternehmen stark verbunden fühlen
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einmalige wertschätzende Unternehmens-Kultur
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lösungsorientierter und respektvoller Umgang mit Konflikten
DIE LEISTUNGEN PASSEN ZU IHREM UNTERNEHMEN...
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wenn ihr Unternehmen werte- & visionsgeleitet ist
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wenn ihnen ihre MitarbeiterInnen am Herzen liegen
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wenn ihr Unternehmen/ihre MitarbeiterInnen neue, kreative, innovative Wege geht & gehen will
ABLAUFPLAN
start
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Erstes Gespräch
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Kennenlernen
analyse
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Konflikte im Team
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hohe Kündigungsquote
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Abbruch
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Kündigungsrate
ZIELPUNKT
Teilnehmer:Innen sind:
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motiviert
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gestärkt
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zufrieden
REFRESHER
TRAINING
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Feinschliff der Methoden
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weiterführende Methoden
angebot
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Entwicklung Ihres kreativen, individuellen Angebots, angepasst auf die Bedürfnisse
ihres Unternehmens
TRAINING
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bis zu 6 Tagen
THEMEN
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Resilienz
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Kommunikation
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gesunde Führung
zielgruppe
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Azubildende
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Führungskräfte
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Teams
philosophie
„Stellen Sie sich, vor alle Menschen würden von nunan
nur noch Dinge tun, die wir wirklich gerne tun?“
BODO WARTKE
MEINE VISION
Mein Vision ist es Unternehmen darin zu unterstützen, dass bereits beim Betreten des Unternehmens sofort zu spüren ist, hier arbeiten der/die MitarbeiterInnen gerne. Die MitarbeiterInnen eines solchen Unternehmens fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden, es herrscht eine Kultur des Miteinanders und es gibt eine größere, gesamtgesellschaftliche Vision.
wie setze ich die vision
in ihrem unternehmen konkret um?
Genau hier setze ich mit meinen Trainings an. Sowohl im Kleinen, also in der zwischenmenschlichen Kommunikation, als auch im Großen, den Kommunikationsstrukturen/-organisation des ,unterstütze ich Unternehmen bei der Stärkung und Weiterentwicklung ihrer wertschätzenden Kommunikations-Kultur. Rahmenbedingungen und eine Kommunikations-Kultur, in der MitarbeiterInnen ihre Arbeit „wirklich“ gerne nachgehen. Und wie kann dies wirkungsvoller Gelingen als auf dem Wege der Kommunikation.
meine werte
KECKE WERTSCHÄTZUNG
Kecke Wertschätzung ist ein wertschätzender Umgang, der mit einer großen Portion Humor gepaart ist. Zudem erhält Wertschätzung einer kecke Komponenten, wenn Themen offen und gleichzeitig wertschätzend bzw. respektvoll angesprochen werden.
EHRLICHKEIT MIT RAHMEN
Ehrlichkeit im Rahmen bedeutet, dass in meinen Trainings MitarbeiterInnen und Führungskräfte einen Rahmen vorfinden, indem sie ehrlich herausfordernde Themen und innerbetriebliche Konflikte ansprechen können. Darüber hinaus unterstütze ich ihr Team dabei konstruktive Lösungen für ihr Unternehmen zu entwickeln.
NEUE NACHHALTIGKEIT
Da sich die Qualität meiner Arbeit an der Anwendbarkeit der Trainings-Inhalte in ihrem konkreten Berufsalltag misst, lege ich hierauf besonders großen Wert. So werden im Seminar die erlernten Kommunikations-/Resilienz-Tools konkret auf ihren individuellen Berufsalltag und ihre MitarbeiterInnen angepasst. Somit ist jedes Training durch eine einmalige und Nachhaltigkeit gekennzeichnet.
AUTHENTISCHE UNPERFEKTHEIT
Da sich die Qualität meiner Arbeit an der Anwendbarkeit der Trainings-Inhalte in ihrem konkreten Berufsalltag misst, lege ich hierauf besonders großen Wert. So werden im Seminar die erlernten Kommunikations-/Resilienz-Tools konkret auf ihren individuellen Berufsalltag und ihre MitarbeiterInnen angepasst. Somit ist jedes Training durch eine einmalige und Nachhaltigkeit gekennzeichnet.
about
berufserfahrungen
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sozialpädagogische Kurleitung im
Gesundheitszentrum
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Lehrtätigkeit an Fachschulen für
Sozialpädagogik
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stationäre Mutter-Kind-Einrichtung
Sozialpychiatrischen Dienst
ehrenamt
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Vorstands-Tätigkeit
Ralf-Besser-Stifung
Stiftung für Lebens-Wertes
weiterbildungen
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Gewaltfreie Kommunikation-
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Transaktionsanalyse
studium
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Pädagogik M.A.
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Sozialpädagogik/Sozialarbeit B.A.
kooperationen
-
Generations-Projekt mit
Inge Osthoff
-
Ralf Besser
privat
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ostfriesische Wurzeln & Humor
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Kreativität in Persona
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Rock’n’roll-Tänzerin
3dinge, ohne die ich nicht leben kann
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Humor
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Bewegung
-
Gespräche
veröffentlichungen
-
Artikel Nutzung von E-learning-Formaten
(Sammelband Gabal, 02.2020)
Das Werte-Vorbild-Spiel
referenzen
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