MOin - schön, dass sie da sind!

 

leistungen

1.RESILIENZ
 

In diesem Training werden sie praktisch in die wichtigsten Grundlagen der Resilienz in Unternehmen eingeführt. Sie lernen die zentralsten Bausteine der Resilienz kennen & erlernen konkrete praktische Methoden, um ihre Mitarbeiter*innen in ihrer inneren Widerstandsfähigkeit (=Resilienz) zu stärken.
 


2. GESUNDE FÜHRUNG
 

Durch das Training Gesunde Führung er-leben sie was gesunde Führung ist und worin der zentrale Mehrwert für ihr Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen liegt. Sie lernen die zwei zentralen Elemente der gesunden Führung kennen & erlernen konkrete Methoden der gesunde Führung, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen nachhaltig zu stärken.  
 


3. KOMMUNIKATION
 

In kreativer und interaktiver Form werden sie in diesem Seminar in die wichtigsten Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation eingeführt. Außerdem erlernen die TeilnehmerInnen praxistaugliche Kommunikations-Tools zur Stärkung und Weiterentwicklung einer wertschätzenden Kommunikation. Ihr individuelles unternehmerisches Anliegen als auch der Kenntnisstand ihrer MitarbeiterInnen bilden bei allem den wichtigsten Orientierungspunkt.

leistungen auf einen blick

IHR NUTZEN AUF EINEN BLICK

 

  • motivierte und gesunde MitarbeiterInnen

  • Mitarbeiter_innen, die sich mit ihrem Unternehmen stark verbunden fühlen     

  • einmalige wertschätzende Unternehmens-Kultur lösungsorientierter und respektvoller Umgang mit Konflikten 

DIE LEISTUNGEN PASSEN ZU IHREM UNTERNEHMEN...

  • wenn ihr Unternehmen werte & visionsgeleitet ist 

  • wenn ihnen ihre Mitarbeiter_Innen am Herzen liegen

  • wenn ihr Unternehmen/ihre Mitarbeiter_innen neue, kreative, innovative Wege geht & gehen will

ABLAUFPLAN

start
  • Erstes Gespräch

  • Kennenlernen

analyse
  • Konflikte im Team

  • hohe Kündigungsquote

  • Abbruch

  • Kündigungsrate

ZIELPUNKT

Die Teilnehmer sind:

  • motiviert

  • gestärkt

  • zufrieden

REFRESHER
TRAINING
  • Feinschliff der Methoden

  • weiterführende Methoden

angebot
  • Entwicklung Ihres kreativen, individuellen Angebots, angepasst auf die Bedürfnisse

       ihres Unternehmens

TRAINING

  • bis zu 6 Tagen


THEMEN

  • Resilienz

  • Kommunikation

  • gesunde Führung

zielgruppe

  • Azubis

  • Führungskräfte

  • Teams

 

philosophie

„Stellen Sie sich vor alle Menschen würden von nun an

nur noch Dinge tun, die wir wirklich gerne tun?“

BODO WARTKE

MEINE VISION
 

Mein Vision ist es Unternehmen darin zu unterstützen, dass bereits beim Betreten des Unternehmens sofort zu spüren ist, hier arbeiten die Mitarbeiter*innen gerne. Die MitarbeiterInnen eines solchen Unternehmens fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden, es herrscht eine Kultur des Miteinanders und es gibt eine größere, gesamtgesellschaftliche Vision.

wie setze ich die vision

in ihrem unternehmen konkret um?

 

Genau hier setze ich mit meinen Trainings an. Sowohl im Kleinen, also in der zwischenmenschlichen Kommunikation als auch im Großen, den Kommunikationsstrukturen/-organisation des Unternehmens unterstütze ich Unternehmen bei der Stärkung und Weiterentwicklung ihrer wertschätzenden Kommunikations-Kultur. Rahmenbedingungen und eine Kommunikations-Kultur, in der MitarbeiterInnen ihre Arbeit „wirklich“ gerne nachgehen. Und wie kann dies wirkungsvoller Gelingen als auf dem Wege der Kommunikation.


 

meine werte

KECKE WERTSCHÄTZUNG
 

Kecke Wertschätzung ist ein wertschätzender Umgang, der mit einer großen Portion Humor gepaart ist.  Zudem erhält Wertschätzung einer kecke Komponenten, wenn Themen offen und gleichzeitig wertschätzend bzw. respektvoll angesprochen werden.


EHRLICHKEIT MIT RAHMEN
 

Ehrlichkeit im Rahmen bedeutet, dass in meinen Trainings Mitarbeiter*innen und Führungskräfte einen Rahmen vorfinden, indem sie ehrlich herausfordernde Themen und innerbetriebliche Konflikte ansprechen können. Darüber hinaus  im Team konstruktive Lösungen entwickeln können. 


NEUE NACHHALTIGKEIT
 

Da sich die Qualität meiner Arbeit an der Anwendbarkeit der Trainings-Inhalte in ihrem konkreten Berufsalltag misst, lege ich hierauf besonders großen Wert. So werden im Seminar die erlernten  Kommunikations-/Resilienz-Tools konkret auf ihren individuellen Berufsalltag und ihre MitarbeiterInnen angepasst. Somit ist jedes Training durch eine einmalige und Nachhaltigkeit gekennzeichnet.

AUTHENTISCHE UNPERFEKTHEIT

 

Da sich die Qualität meiner Arbeit an der Anwendbarkeit der Trainings-Inhalte in ihrem konkreten Berufsalltag misst, lege ich hierauf besonders großen Wert. So werden im Seminar die erlernten  Kommunikations-/Resilienz-Tools konkret auf ihren individuellen Berufsalltag und ihre MitarbeiterInnen angepasst. Somit ist jedes Training durch eine einmalige und Nachhaltigkeit gekennzeichnet.

 

about

berufserfahrungen
  • sozialpädagogische Kurleitung im 

       Gesundheitszentrum

  • Lehrtätigkeit an Fachschulen für

       Sozialpädagogik

  • stationäre Mutter-Kind-Einrichtung

       Sozialpychiatrischen Dienst

ehrenamt
  • Vorstands-Tätigkeit

       Ralf-Besser-Stifung

       Stiftung für Lebens-Wertes
 

weiterbildungen
  • Gewaltfreie Kommunikation-

  • Transaktionsanalyse

studium
  • Pädagogik M.A.

  • Sozialpädagogik/Sozialarbeit B.A.

kooperationen
  • Generations-Projekt mit

        Inge Osthoff
        Ralf Besser

privat
  • ostfriesische Wurzeln & Humor

  • Kreativität in Persona

  • Rock’n’roll-Tänzerin

3dinge, ohne die ich nicht leben kann
  • Humor

  • Bewegung

  • Gespräche

veröffentlichungen
  • Artikel Nutzung von E-learning-Formaten

       (Sammelband Gabal, 02.2020)
      Das Werte-Vorbild-Spiel

 

Podcast

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Im Light-UP Podcast erhältst du konkrete Strategien und Tipps, um deine wertschätzende Kommunikation mit dir selbst zu stärken. Du erhältst Inspirationen wie du mit Dir und deinem privaten und beruflichen Umfeld authentisch, ehrlich, respektvoll und zugleich klar kommunzieren kannst.

 

referenzen

HOCHSCHULE EMDEN LEER
FobiZe IHR FORTBILDUNGSZENTRUM
TK DIE TECHNIKER
LANDKREIS HARBURG DER LANDRAT
ST. JOHANNES HOSPITAL VAREL
 
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